贵州省贵阳市花溪区劳动保障监察大队：多措并举严打“恶意欠薪”

今年，花溪区劳动保障监察大队将采取责任包保制度、举报投诉制度、农民工工资保障金制度、应急周转金制度、企业“黑名单”失信惩戒机制等多项措施严厉打击恶意欠薪行为，切实维护农民工合法权益。

据悉，为进一步做好治理拖欠农民工工资问题和规范用工行为，提高劳动者理性维权意识，保障农民工合法权益，花溪区劳动保障监察大队将采取严格落实责任包保，按“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”的原则，建立包保责任清单，做到有责任单位、有责任领导、有具体责任人，确保所辖乡(镇、社区)以及所涉及的行业部门切实履行职责，抓好清欠化解工作，做到发现问题第一时间落实责任。

落实举报投诉制度，通过各类媒体平台公布举报投诉电话、受理地址等信息，通过开辟“绿色通道”，建立快立快处机制和重大案件会诊机制。

落实农民工工资保障金制度和应急周转金制度，优化农民工工资保障金存储和返还的经办流程，对未按规定存储工资保障金的，将通报各行业主管部门督促其限时存储，对欠薪逃匿、企业倒闭等突发异常情况引起的欠薪事件，尽快启用应急周转金。

落实涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送制度，对欠薪案件中查实责任、涉嫌犯罪行为人明确的，及时将案件移送公安机关，并协助公安机关查明犯罪事实，配合检察院、法院做好起诉、受理和审批等工作。

加快推进农民工实名制管理制度的落实，推行“实名制+大数据+工资专用账户管理+银行代发工资+失信联合惩戒”模式，通过试点带动，逐步实现区内在建项目全覆盖。

据了解，2017年，花溪区劳动保障监察大队通过日常案件查处、突发事件调处、专项检查等方式，共追讨农民工工资6700余万元，和2016年相比，案件总量下降49件，涉及金额下降2320余万元。

来源：信用中国