宁夏银川西夏区切实加强欠薪问题日常监管

为扎实做好农民工工资清欠工作，防止欠薪问题年底大面积集中爆发，西夏区坚持问题导向，夯实基层基础，压实压紧责任，切实加强欠薪问题的日常监管，进一步完善预防和化解机制。一是属地管理，摸清底数。各镇(街道)成立劳动保障监察执法中队，对辖区各类用人单位农民工工资支付情况进行认真细致的摸排，按时上报农民工工资支付情况和存在重大群体性隐患的情况。充分发挥执法中队在清欠农民工工资问题上的直接责任人作用，便于农民工工资清欠领导小组及时掌握信息，提前采取有效措施化解可能激化的矛盾，减少群体性事件的发生。二是全程跟踪,司法联动。劳动保障监察大队建立清理欠薪工作台账,实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，及时妥善处理欠薪隐患，对欠薪问题做到不解决不销账。对存在拖欠工资问题的企业，劳动保障监察大队依法责令其限期改正，对拒不改正的，依法严肃追究相关责任人的责任。加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合工作，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，劳动保障监察大队及时移送公安机关，并协助公安机关查明犯罪事实，配合检察院、法院做好审查、起诉和审理等工作，坚决做到违法事实没有查清不放过、劳动者合法权益没有得到维护不放过、涉案嫌疑人没有归案不放过，保持对欠薪犯罪行为的高压态势。三是一处违法，处处受限。对无故拖欠劳动者劳动报酬，或因欠薪违法行为引发群体性事件或极端事件，符合《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定情形的，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”,并按规定对其实行联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。对专项检查期间查处的典型欠薪案件，依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》向社会集中公布，形成对欠薪行为的有力震慑。

来源：信用中国